崗位職責：
1、根據公司發展規劃，制定并組織實施本部門的年度工作規劃；
2、建立與完善部門制度流程，建立產銷平衡機制，提高運營效率；
3、負責銷售計劃的溝通、確認，組織產能負載分析評估，并給出改善執行方案；
4、組織、主導訂單評審，及時回復交期，并確保訂單的準時交付；
5、制定物料供應策略及庫存規則，建立庫存標準，嚴格控制執行，提升庫存周轉率；
6、審核生產計劃、物料需求計劃，跟進執行情況；
7、組織產供銷及生產協調會，及時溝通協調處理異常，保障生產順利進行；
8、建立倉庫管理制度及標準，并推動落地執行；
9、制定物料損耗及呆滯控制機制，控制生產超領用，及時組織處理呆滯；
10、負責本部門人員培訓，績效管理，提高員工素質和工作技能；
11、統計、分析相應數據，及時提出改善方案，并推動落地執行；
12、完成上及交辦的臨時工作任務。
任職要求：
教育背景：本科以上學歷；
工作經驗：3年以上本崗位管理經驗；
技能技巧：熟練使用Office辦公軟件、函數，使用過ERP軟件，精通MRP邏輯；
培訓經歷：有過計劃管理或供應鏈管理培訓；
工作態度：誠信，具有良好的職業道德，要有較強的責任心，良好的溝通協調、統籌管理的能力，計劃執行能力強，有團隊協作精神。
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